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澳门二十一点游戏官网:大众改革高管薪酬机制打击违规行为 明年执行_汽车

时间:2019-01-11 15:16:55   作者:   来源:   阅读:123   评论:0
内容摘要:   【举世网综合报道】据外媒消息,公共体现,将改变高级治理层的薪酬体系,将降低小我私家绩效奖,与此同时提高公司业绩对可变薪酬的影响。公共体现这一新的薪酬系统已运用到董事会中。  高管层新的薪酬机制将于2019年起生效,旨在通过淘汰酬金来降低小我私家非法行为。董事会成员Gunna......

  【举世网综合报道】据外媒消息,公共体现,将改变高级治理层的薪酬体系,将降低小我私家绩效奖,与此同时提高公司业绩对可变薪酬的影响。公共体现这一新的薪酬系统已运用到董事会中。

  高管层新的薪酬机制将于2019年起生效,旨在通过淘汰酬金来降低小我私家非法行为。董事会成员Gunnar Killian体现,新系统思量到公共企业文化的变化并强调“团结绩效”。

  2015年曝光的柴油车尾气丑闻对公共团体影响深远,时至今日也未能完全消退。公共体现将越发注重“合规、正直的行为”。 若高级治理人员日后泛起严重的非法行为,公司将要求送还已收到的奖金。

  (实习编译:李煜敏 审稿:刘洋)


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